Un Dirigeant Engagé au Service de Votre Performance

Vous recherchez un partenaire RH pour accompagner le développement de votre organisation ?

 

HUMAINa Conseil est pour vous, accompagne les entreprises, associations, établissements de santé, structures médico-sociales ainsi que les acteurs publics et parapublics dans leurs enjeux de recrutement, de conseil RH et de coaching managérial. Le cabinet intervient notamment dans la recherche de cadres et de dirigeants, la structuration des pratiques RH, l’audit social, le diagnostic organisationnel, la BDESE, la QVCT et l’accompagnement des managers. Chaque mission est pilotée de manière personnalisée afin d’apporter des solutions concrètes, adaptées à votre organisation et orientées vers une performance durable.

Un Dirigeant à l'œuvre 

HUMAINa Conseil est avant tout une aventure humaine portée par son fondateur et dirigeant.

Interlocuteur unique des entreprises, associations, établissements et acteurs publics accompagnés, il pilote personnellement chaque mission, de l’analyse du besoin jusqu’au suivi des actions mises en œuvre. Cette organisation à taille humaine garantit une relation directe, une grande réactivité et un accompagnement véritablement personnalisé. Elle incarne les valeurs du cabinet — agilité, proximité, engagement et performance — dans chacune de ses interventions en recrutement, conseil RH et coaching managérial.

Un Dirigeant Engagé au Cœur de Chaque Mission

 

Depuis sa mise en place, HUMAINa Conseil accompagne les entreprises, associations, établissements de santé, structures médico-sociales ainsi que les acteurs publics et parapublics dans leurs enjeux humains et organisationnels. Chaque mission est directement pilotée par le dirigeant du cabinet, garantissant une relation de proximité, un suivi personnalisé et une parfaite continuité dans les échanges.

HUMAINa Conseil intervient autour de trois expertises complémentaires : le recrutement de cadres, de managers et de dirigeants, afin d’identifier et d’évaluer les profils les plus adaptés ; le conseil en ressources humaines, pour analyser, structurer et sécuriser les pratiques RH ; et le coaching managérial et professionnel, destiné à favoriser la prise de conscience, la réflexion, le passage à l’action et le développement des compétences.

Grâce à des méthodes et à des outils adaptés, chaque accompagnement est construit sur mesure afin de répondre aux enjeux stratégiques, humains et organisationnels de la structure et de contribuer durablement à sa performance.

                              Fondateur – Directeur du cabinet

M'MADI EL-YADASS

Consultant RH & dirigeant fondateur

Professionnel des ressources humaines, M’MADI El-Yadass est le fondateur et dirigeant de HUMAINa Conseil, cabinet créé en 2026 pour accompagner les organisations dans leurs enjeux de recrutement, de structuration RH et de développement managérial.

À travers HUMAINa Conseil, son ambition :

Fort de huit années d’expérience en gestion des ressources humaines, en administration du personnel et en droit social, il a évolué au sein de cabinets de recrutement, de structures juridiques, de la fonction publique et d’institutions.

Depuis le démarrage de son activité en mars 2026, il pilote personnellement chaque mission de recrutement, de conseil RH et de coaching managérial, avec une ambition claire : proposer aux organisations des solutions humaines, opérationnelles et durables, au service de leur performance et du développement de leurs équipes.

La création de HUMAINa Conseil est née d’un constat partagé avec de nombreux acteurs économiques du territoire : les organisations locales rencontrent des difficultés récurrentes pour recruter, intégrer et fidéliser des collaborateurs qualifiés plus précissement Mayotte. Ces difficultés entraînent des déséquilibres organisationnels, une surcharge de travail pour les équipes en place et, à terme, une fragilisation de la performancedes structures.

L’agilité

Chaque entreprise, établissement ou association possède ses propres enjeux. HUMAINa Conseil adapte ses méthodes, ses outils et son accompagnement afin d’apporter des réponses personnalisées, opérationnelles et évolutives.

La proximité

Nous privilégions une relation directe, transparente et durable avec chaque client et chaque candidat. L’écoute, la compréhension des réalités du terrain et la disponibilité nous permettent de proposer un accompagnement adapté aux besoins de chaque organisation.

L’engagement

Nous nous impliquons pleinement dans chaque mission, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du candidat ou à la mise en œuvre des solutions RH. Cet engagement repose sur la rigueur, la disponibilité, la confidentialité et le respect des engagements pris auprès de nos clients et de nos candidats.

La performance

Notre ambition est de proposer des solutions concrètes, efficaces et durables. HUMAINa Conseil mobilise son expertise et sa connaissance des enjeux RH pour atteindre les objectifs fixés, sécuriser les recrutements et accompagner la performance des organisations.

« La passion de notre métier au service de vos ambitions. »

L'équipe HUMAINa CONSEIL

Secteurs d'intervention et profils recherchés

Grâce à son expertise en recrutement et à sa connaissance du marché de l’emploi à Mayotte, HUMAINa Conseil intervient auprès des entreprises, associations, établissements et acteurs publics dans la recherche de cadres, de managers, de dirigeants et de profils experts. Le cabinet réalise principalement ses missions à Mayotte, La Réunion, dans les autres territoires d’Outre-mer, en France métropolitaine.

Nos prestations de conseil en RH

NHUMAINa Conseil propose des interventions adaptées aux besoins, à la taille et au niveau de structuration de chaque organisation. Notre démarche repose sur une analyse précise des pratiques existantes afin de sécuriser la fonction RH, d’améliorer l’organisation interne et de mettre en œuvre des solutions concrètes et durables.

Nos coachings managériaux et professionnels

HUMAINa Conseil propose des accompagnements personnalisés destinés aux dirigeants, cadres, managers et équipes. Chaque coaching est construit sur mesure afin de développer les compétences, renforcer la posture professionnelle, améliorer les relations de travail et favoriser une performance durable.